Supporto alle decisioni · Insediamento e mobilità
Scegli dove insediare i tuoi team, senza sacrificare i loro spostamenti.
Verifica i tuoi siti candidati e misura l'impatto del trasloco sullo spostamento casa-lavoro reale di ogni dipendente — tempo, costi, CO₂. In self-service: risultati in 24 ore, non in settimane.
La posta in gioco
Un cambio di sede incide su lavoro, ESG e costi.
Troppo spesso la decisione si prende senza dati sugli spostamenti reali. Alcuni dipendenti perdono 40 minuti al giorno, altri restano senza trasporto pubblico — e ce ne si accorge dopo la firma. Aditus mette questi scarti sul tavolo prima della decisione.
Due sezioni, una decisione
Audit del sito
Valuta e confronta da 2 a 4 siti candidati, uno accanto all'altro.
- Qualità di insediamento e accessibilità, valutate
- Impatto ESG del sito
- Confronto multi-sito affiancato
Impatto del trasloco
Lo spostamento casa-lavoro multimodale di ogni dipendente, aggregato.
- Tempo per modo: TP, bici, TP+bici, auto, auto+TP
- Fasce di tempo, costi e CO₂ rispetto alla situazione attuale
- Leve quantificate: smart working, navetta, car pooling, contributo datore
Come funziona
Verificare e confrontare
i siti candidati
Importare i dipendenti
indirizzi anonimizzati
Calcolare gli spostamenti
multimodali, reali
Decidere
con i deliverable
Cosa produce
Audit di insediamento
Il sito in sé, non solo il tragitto per arrivarci
Confrontare i tempi di percorrenza non dice nulla sul valore di un edificio. Aditus verifica ogni sito candidato su 10 temi e quasi 150 criteri — dai collegamenti all'energia, dal terreno ai servizi quotidiani — e ne ricava un punteggio, avvisi e un grado di completamento. Le due analisi si rispondono: un sito con ottima accessibilità può essere escluso dall'edificio.
- Precompilazione automatica da OpenStreetMap: negozi, trasporti e servizi attorno al sito.
- Ponderazione per settore: un magazzino e una sede direzionale non si giudicano con gli stessi criteri.
- Punteggio, avvisi e grado di completamento per tema: vede cosa manca prima di concludere.
- Rapporto comparativo stampabile dei siti verificati, senza alcun dato personale.
Leve di mitigazione
Scegliere un sito significa anche sapere cosa offrire a chi ci rimette
Nessun trasloco va bene per tutti. Una volta scelto il sito, Aditus quantifica le leve attivabili — chi riguardano, quanto costano al datore di lavoro, cosa producono — e le riunisce in un piano d'azione.
Car pooling
Raggruppa i dipendenti per cui l'auto resta l'opzione migliore, quando le abitazioni sono abbastanza vicine perché la deviazione di raccolta regga. Ogni gruppo è ripartito in auto secondo la capienza, e il guadagno è espresso in veicoli evitati. Un potenziale, non un piano di percorsi.
Navetta aziendale
Cerca il miglior punto di partenza tra gli accessi autostradali: quello che minimizza il tempo casa-navetta per la maggior parte dei conducenti. Se il sito è ben servito dal treno, il bacino risulta vuoto — ed è la risposta giusta.
Indennità di mobilità sostenibile
Popolazione ammissibile e costo per il datore di lavoro, per dimensionare l'indennità anziché fissarla a caso.
Contributo agli abbonamenti
Base reale dei dipendenti che usano il trasporto pubblico e costo di un contributo superiore al minimo di legge.
Nessun importo inventato: i valori ancora da confermare sono segnalati come tali nel documento, invece di sparire in un totale che ispirerebbe una fiducia infondata.
Perché è credibile
Calcoli reali
OpenTripPlanner su dati OpenStreetMap + orari GTFS. Nessuna stima in linea d'aria.
Multi-paese europeo
Francia, Belgio, Paesi Bassi, Lussemburgo, Italia, Svizzera… Uno stesso metodo da un paese all'altro.
GDPR by design
Indirizzi anonimizzati all'import; ruolo CAE limitato agli aggregati.
In condizioni reali
Sicurezza e conformità
Dati sensibili, trattati come tali.
- Indirizzi anonimizzati all'import
- Ruolo CAE: solo aggregati, mai l'individuo
- Dati non rivenduti · hosting in Europa
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